保險
個人健康保險與員工團體保險
我對我應該對我的保險計劃採取什麼行動感到兩難。我在一家提供員工團體保險（團體計劃）作為我員工福利的公司工作。但是，在我加入公司之前，我已經有了自己的近10年的個人醫療保險計劃（personal plan），涵蓋的福利幾乎和團體計劃一樣。由於高燒入院，我只對我的個人計劃提出過一次索賠。
我的個人計劃沒有現金價值，因為它是一個傳統計劃，即我定期支付的金額始終是 100% 的保費。隨著年齡的增長，保費也會每 5 年增加一次。
我打算退出我的個人計劃，只依靠我公司的團體計劃來節省一些錢，因為它們幾乎相同。但我擔心這會帶來可怕的後果，尤其是當我離開公司時，我的健康保護問題。
我可以在離開公司時重新訂閱新的個人計劃，即使由於我的年齡較大，保費相當高，但我擔心我可能不被允許這樣做？有沒有人有這樣的經驗可以分享一下？非常感謝任何專家意見。
我打算退出我的個人計劃，只依靠我公司的團體計劃來節省一些錢，因為它們幾乎相同。但我擔心這會帶來可怕的後果，尤其是當我離開公司時，我的健康保護問題。
由於您已經制定了個人計劃，因此建議您保留它。一般公司的團體計劃比較好，沒有特定疾病的等待期，您需要考慮以下；
- 失業：如果您在突然失業的行業工作，建議您保留個人保險。你不想受到雙重打擊。
- 換工作：如果你跳槽，一般從離開上一家公司到加入下一家公司之間有 2-3 天的間隔。另外，下一份公司的保險單可能對某些疾病有等待期。
- 年齡：正如您已經指出的那樣，獲得新個人保單的機會會減少，或者新加入者的保費很高。